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市議員萬美玲10日總質詢時針對身心障礙學身輔具申請狀況指出，市內1800多位身障新生，只有59位提出申請，照往例規定，輔具申請辦理期程從4月到9月，9月份開學時學生申請的輔具應該要到手，但現在十一月仍有學生沒拿到，甚至市府都還未進行採購相關招標作業，學生可能下學期都還無法到手，萬美玲建議市府應該檢討輔具申請採購流程。
對此，市長鄭文燦請教育局確實檢討輔具採購流程，並指示未來輔具採購應該採用「開口合約」的方式，隨時可以保留增補彈性。此外，鄭文燦也認為輔具申請辦理期程從4月到9月確實過長，教育局應該先專案處理，優先解決身障學生的燃眉之急。
市議員萬美玲也針對教育局特教機制在校園運作由南區（興南國中）、北區（東門國小）特教支援中心兼任情況，要求市府對目前未有專業的治療師及協助教育局常設治療師的運作型態，朝向專業化改進，並建議教育局應整合社政系統和教育系統，成立特教資源中心。另外，也要求市府提高新開辦特教班的補助金額，從40萬提高到100萬，投入更多資源在特教學生身上。
市長鄭文燦表示，將請教育局依無障礙教室設置標準及實際需求進行調整，把不足的資源都補齊。鄭文燦說，目前特教班的數量確實很多，市府一定會比過去還重視特殊教育、挹注更多資源給特殊教育學生。
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▲全教總召開記者會批評台南市「保障兼任行政教師免超額」政策。（圖／翻攝全教總臉書，下同）
記者盧映慈／綜合報導
為了解決學校的「行政人員荒」，台南市教育局提出「擔任行政人員老師免超額」的保障，全國教師工會總聯合會21日表示，這是「賦予學校任意指定老師擔任行政人員的權力」，根本偏離問題核心。行政事務繁瑣、與教育專業無關才是找不到行政人員的原因，賴清德是「邏輯錯亂、劃錯重點」。
全教總指出，行政事務繁瑣一直最為人所垢病，老師在教學之外還要面對各種訪視、評鑑、資料、計畫和成果報告種種與教學專業無關的事務，再加上兼任行政職務的補貼加給又與付出不符，讓老師們簡直「避之唯恐不及」；賴清德不思考怎麼提高行政人員的福利誘因，反而在99學年度開始每年下修兼任行政人員的休假加班費申請天數，從原本16天降為3天，「有這麼多負面因素，難怪教師兼任行政的意願不高。」。
▲台南市申請不休假加班費僅有3天，在六都裡最低。
全教總說，法令規定兼任行政職務的老師休假要排在寒暑假期間，但寒暑假會有3分之一的行政人力留守，假根本休不完；另外，六都都有16天的申請範圍補給老師們加班費，只有台南市喊出「財政拮据」硬是砍到3天，現在又為了提出保障不超額，不但干涉校務會議的自主權，也用行政霸凌教學，罔顧學生權益。
台南市教育局回應，兼任行政老師不列入超額名單中，並非台南獨創，新北市與高雄市都已列入辦法、行之有年；限縮加班費申請天數是希望老師們把假休完，不是拿不休假換加班費。另外，行政是教學的基礎，未來會加強行政簡化，也呼籲老師們為了維護學生受教權，提升教學品質，多兼任行政工作。
▲台南市長賴清德受到全教總對教育政策的炮火攻擊。（圖／市府提供）
校長團體與家長團體則在22日發表聲明，包含全國中小學校長協會、全國家長團體聯盟在內共13個團體共同表示，台南市教育局的作法是「保障第一線的教師能夠繼續獲得穩定的學校行政支援和服務」，讓老師對兼任行政人員的人表示敬佩。另外，他們也會鼓勵政府修訂兼任主管職務者的行政加給，讓資深教師願意兼任行政人員，教學行政不脫鉤。
13個校長、家長團體完整名單：
全國中小學校長協會、全國家長團體聯盟、中華民國各級學校家長協會、台南市家長協會、新北市中小學家長會長協會、桃園市家長協會、台中市家長會長協會、南投縣家長會長、台中市家長協會、苗栗縣家長協會、彰化縣各級學校家長協會、雲林縣家長會長協會、高雄市家長教育改革協會
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商品內容:高分子氯化鈣吸收顆粒(可完全分解)
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尺寸:寬16cm*高30cm不含掛勾
顏色:吸濕寶(藍+透明)
材質:吸濕寶(氯化鈣+檜木精油顆粒+PP袋)
重量:約170g/包
產地:中國製造(台商監製)
製造日期:請詳見包裝
保存期限:未開封3年
█每袋可除濕吸水，使用時需視溼度而定
█吸滿水時請立即丟棄，以免水袋破裂
█使用時請直立吊掛，請勿橫倒置放
█吸濕粒吸滿水分後請立即丟掉，切勿放置超過兩天，以免汙水侵蝕外袋造成損傷
品名：100%天然除味防霉樟木棒
尺寸：長10x寬2x高2 cm(+0.5cm)
顏色：天然樟木色(木頭色)
材質：(天然)樟木
重量：20g/條
原產地
中國(台灣監製)
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