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中國人壽總經理郭瑜玲表示，人才是企業永續經營發展之重要趨動力之一，今年度持續積極展開人才招募計畫，為企業發展注入新血，進一步強化及提昇現有組織力；中壽啟動儲備幹部（MA）培訓計畫，致力於培育跨領域的經營管理人才，為將來企業傳承預做準備，以達永續經營。為鼓勵優秀人才加入，中壽MA儲備幹部計畫將提供錄取者優於業車貸利率如何計算界水準的優渥薪資，且在儲備幹部期間另將依工作表現，參與薪資調整、年終獎金發放及員工酬勞分配，預估月薪可達6萬元銀行個人信用貸款，年薪破百萬元非夢事。

一旦完成並通過2年培育及各階段考核者，將依潛力及表現予以安排職位，並晉升管理職位，提供優秀菁英發揮能力的舞台，以孕育出優秀的企業經營管理人才。

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